我们的派遣业务通常情况下可以分为三大类服务内容：事务性工作外包，政策性咨询服务、用工责任承担

事务性工作外包：协助招聘、劳动关系管理、员工在职期间档案管理、薪资福利管理、社会保险及住房公积金管理

政策性咨询服务：薪酬福利制定、规章制度审议、日常劳动用工政策顾问咨询服务、人力资源专业培训

用工责任承担：根据企业的需求，为其制定用人责任承担项目，通过责任外包，企业可以有效转嫁部分雇主风险，便于企业轻装上阵，更好的专注核心业务的发展。